Inmigración de enfermeras registradas

Con ciertas excepciones limitadas que se detallan a continuación, solicitar que una enfermera registrada (RN) nacida en el extranjero trabaje en los Estados Unidos implica patrocinarla para la residencia permanente. Actualmente se necesitan casi cuatro años para inmigrar a una enfermera registrada a los EE. UU., Más si la enfermera registrada nació en India o China.

Esperamos que la Asociación Estadounidense de Hospitales pueda persuadir al Congreso para que apruebe la Ley de Ayuda de Enfermería de Emergencia que permitiría que 20,000 enfermeras registradas y fisioterapeutas inmigren a los Estados Unidos anualmente durante los próximos tres años. El proyecto de ley ha sido presentado tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado. Ha sido aprobado por el Subcomité de Inmigración de la Cámara.

Residencia permanente para enfermeras presentes en los EE. UU.

Generalmente, si una enfermera registrada está en los Estados Unidos, la enfermera podrá comenzar a trabajar para el empleador más rápidamente que si reside en el extranjero. El RN debe presentar al CIS muchos de los mismos documentos que se indican más adelante en este artículo. Sin embargo, dado que se encuentra en los EE. UU., Puede tomar el examen de licencia de RN (conocido oficialmente como Examen de Licenciante del Consejo Nacional para Enfermeras Registradas o NCLEX-RN) en cualquier estado. El NCLEX-RN es administrado por el Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería.

El empleador debe presentar una petición de visa de inmigrante al Centro de Servicio CIS correspondiente en nombre de la enfermera. Para que se apruebe la petición de visa, la enfermera registrada debe haber aprobado el examen CGFNS o el examen NCLEX, o estar en posesión de una licencia completa y sin restricciones como enfermera registrada en el estado de empleo previsto.

Simultáneamente con la presentación de la solicitud de visa, la enfermera registrada y sus familiares acompañantes pueden solicitar el ajuste de estatus a residencia permanente, permisos de trabajo y en la mayoría de los casos. Para los permisos de viaje, una enfermera no necesita estar en posesión de un certificado VisaScreen para solicitar la residencia permanente. Sin embargo, no puede obtener la residencia permanente sin estar en posesión de un certificado VisaScreen.

Residencia permanente para enfermeras residentes en el extranjero: Si la enfermera registrada reside en el extranjero, se deben completar los siguientes pasos antes de que la enfermera pueda ser empleada en los EE. UU.:

1. El RN debe estar en posesión de:
una. Un diploma de una escuela de enfermería en su país;
B. Una licencia de RN en su país; y
C. Una licencia completa y sin restricciones para ejercer la enfermería profesional en el estado del empleo previsto, o una certificación emitida por la Comisión de Graduados de Escuelas de Enfermería Extranjeras (CGFNS), o evidencia de que ha aprobado el examen de licencia NCLEX-RN pero no puede obtener una licencia. porque carece de número de seguro social.

Aunque algunos estados exigen que las enfermeras extranjeras aprueben el examen CGFNS antes de realizar el examen estatal de licenciatura para enfermeras registradas (NCLEX), el número de dichos estados está disminuyendo. Esto se debe a que ahora es posible llevar el NCLEX al extranjero. El examen se ofrece en Australia (Sydney), Canadá (Montreal, Toronto y Vancouver), Gran Bretaña (Londres), Hong Kong, India (Bangalore, Chennai, Hyderabad, Mumbai y Nueva Delhi), Japón (Chiyoda-ku y Yokohama). , Corea (Seúl), Alemania (Frankfurt), México (Ciudad de México), Filipinas (Manila) y Taiwán (Taipei). Además, las enfermeras registradas pueden tomar el NCLEX en Guam, Puerto Rico y Saipan.

2. Las enfermeras registradas junto con los fisioterapeutas se enumeran como ocupaciones de escasez, o Lista A, en las regulaciones (20 CFR? 656.22) emitidas por el Departamento de Trabajo. Un empleador que desee inmigrar a un RN está exento de tener que presentar una solicitud de PERM al Departamento de Trabajo.

El proceso de inmigración comienza cuando un empleador envía una petición de visa de inmigrante (Formulario I-140) al centro de servicios de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) que tiene jurisdicción sobre el lugar de empleo previsto de la enfermera. La petición debe ir acompañada del formulario ETA-9089 del Departamento de Trabajo, un aviso de publicación, una determinación de salario prevaleciente y varios otros documentos. La petición también debe ir acompañada de un cheque por las tasas de presentación.

3. El USCIS envía la petición de visa aprobada al Centro Nacional de Visas (NVC) en Portsmouth, New Hampshire. La enfermera (o su abogado) recibe una factura de honorarios solicitando que se paguen todas las tarifas de procesamiento del gobierno antes de procesar su solicitud y las de sus familiares inmediatos. Una vez que se pagan los honorarios, el NVC envía un paquete a la enfermera o su abogado que contiene formularios de información biográfica que deben completar ella y los miembros de su familia, y una lista de los documentos que deben presentarse.

4. La enfermera registrada, o su abogado, envía los formularios y documentos firmados y completados al NVC, que luego programa una cita para una visa de inmigrante para la enfermera registrada y su familia en el consulado o embajada de los Estados Unidos, donde tendrán sus entrevistas para la residencia permanente. . En esta entrevista, el gobierno examinará varios documentos que incluyen:

una. Solicitudes de visas de inmigrante
B. Autorizaciones policiales
C. Certificados de nacimiento
D. Certificado de matrimonio, si lo hubiera
mi. Certificado de divorcio o defunción del cónyuge, si lo hubiera
F. Pasaportes vigentes
gramo. Exámenes médicos
h. Fotografías
I. Carta de oferta de trabajo reciente (o contrato de trabajo)
j. Información financiera sobre el empleador
k. Tasas de presentación del gobierno
l. Certificado VisaScreen

EL VisaScreen El requisito de certificado fue impuesto por 343 de la Ley de Reforma de la Inmigración Ilegal y Responsabilidad del Inmigrante de 1996 (IIRIRA). Agregó trabajadores de la salud no certificados a la lista de personas que son inadmisibles en los EE. UU. Ver? 212 (a) (5), INA.

A Certificado VisaScreen se emite solo después de que la RN haya demostrado que (1) su educación, licencia y capacitación en su país son equivalentes a la educación, Licenciante y capacitación en los EE. UU. y que (2) su nivel de competencia en inglés oral y escrito es apropiado para practicar Enfermería profesional en los EE. UU. Las regulaciones del CIS establecen que la única organización autorizada para emitir certificados VisaScreen a las enfermeras registradas es la Comisión de Graduados de Escuelas de Enfermería Extranjeras (CGFNS), la organización que se enumera en? 343. El CGFNS está ubicado en 3600 Market Street, Filadelfia, PA, 19104-2651; teléfono: (215) 349-8767; fax: (215) 349-0026; correo electrónico: support@cgfns.org.

Las regulaciones CIS VisaScreen establecen que incluso si una enfermera registrada nacida en el extranjero tiene educación, licencia y capacitación en los EE. UU., Debe obtener un certificado VisaScreen. Sin embargo, dichos RN pueden obtener un certificado de manera simplificada. La obtención de dicho certificado requiere un gasto significativo de tiempo, esfuerzo y dinero (más de $ 300) por parte de la enfermera.

A menos que la enfermera haya sido educada en un país de habla inglesa (EE. UU., Australia, Nueva Zelanda, Irlanda, Reino Unido o Canadá, todas las provincias excepto Quebec), debe alcanzar un cierto puntaje mínimo en las pruebas en inglés escrito y hablado administradas por TOEFL (Test Of English As A Foreign Language), IELTS (International English Language Testing Service) o TOEIC (Prueba de inglés en comunicaciones internacionales). Además, si el RN se registró para el MELAB (Batería de evaluación del idioma inglés de Michigan) antes del 27 de noviembre de 2002, este resultado puede enviarse al CGFNS para fines de VisaScreen.

Los puntajes de aprobación de las enfermeras registradas en los exámenes de inglés son los siguientes:
IELTS: Módulo académico o el módulo de formación general 6.5, puntuación general de la banda, 7.0 oratoria
TOEFL: 540 en papel; TOEFL basado en computadora 207; Prueba de Inglés Escrito (TWE) 4.0; Prueba de inglés hablado (TSE) 50.

TOEIC: 725; más TWE: 4.0 y TSE: 50
Los puntajes para aprobar el MELAB fueron los siguientes: Puntaje final 79+; Entrevista oral 3+.

Generalmente, el proceso para obtener la residencia permanente puede demorar entre 12 y 18 meses, asumiendo que la cuota de visa de inmigrante del país de nacimiento de la enfermera registrada no está atrasada. Actualmente, la cuota de enfermeras registradas no está atrasada.

Visas temporales para enfermeras

Aunque la mayoría de las enfermeras registradas no califican para visas de trabajo temporales, es posible obtener visas temporales o permisos de trabajo para enfermeras en las siguientes categorías:

Permisos de trabajo comerciales NAFTA (estado TN) para ciudadanos canadienses y mexicanos solo EE. UU. Los empleadores pueden solicitar enfermeras registradas que sean ciudadanas de Canadá y México para trabajar en estatus TN temporal.
Pueden obtener el estatus de Trade NAFTA (TN) si:

▪ Tienen una oferta de empleo de un empleador estadounidense por un período que no excede los tres años;
▪ Tienen licencia en Canadá / México y en el estado del empleo previsto;
▪ Están en posesión de un certificado VisaScreen;
▪ Tienen prueba de ciudadanía canadiense o mexicana; y
▪ Pagan una pequeña tarifa para ingresar a EE. UU.

Para los ciudadanos canadienses, el estatus TN puede renovarse anualmente ya sea haciendo que la enfermera vuelva a ingresar a los EE. UU. Con los documentos enumerados anteriormente o solicitando una extensión del estatus TN al USCIS.

Si bien los RN que son ciudadanos canadienses pueden obtener el estado TN sin obtener una visa o una petición, los RN que son ciudadanos de México deben solicitar visas TN en un consulado de EE. UU. En México solo después de que sus empleadores de EE. UU. Hayan obtenido la aprobación de una petición de TN para ellos. en los EE.UU

Se supone que una enfermera de TN no tiene la intención de permanecer permanentemente en los EE. UU. Esto se convierte en un problema si una enfermera de TN decide solicitar la residencia permanente en los EE. UU.

Estado de ocupación especializada H-1B tradicionalmente

Las enfermeras registradas se han considerado profesionales según las leyes de inmigración de EE. UU. De 1952 a 1989, los empleadores estadounidenses podían contratar enfermeras nacidas en el extranjero con visas temporales H-1. En 1989, se promulgó la Ley de Asistencia para Enfermería de Inmigración (INRA) como un programa piloto de cinco años. El INRA dispuso que solo los establecimientos de atención médica con atestados aprobados por el Departamento de Trabajo podrían obtener el estatus H-1A para emplear enfermeras de manera temporal en los EE. UU. Cuando el INRA expiró a mediados de la década de 1990, el Congreso decidió no extender la ley ya que no había escasez de enfermeras registradas en los EE. UU. según la ANA.

Otras ocupaciones que anteriormente estaban dentro de la categoría H-1 pasaron a formar parte de la nueva categoría H-1B. La Ley de inmigración de 1990 disponía que solo aquellas ocupaciones para las que un título universitario de cuatro años era un requisito previo para el empleo podían calificar para el estatus H-1B. Sin embargo, en 1991, la categoría H-1B se modificó para incluir ciertos modelos de moda nacidos en el extranjero después de un extenso cabildeo por parte de esa industria.

La categoría H-1B es un vehículo ineficaz para la mayoría de las instalaciones de atención médica que desean emplear enfermeras registradas, ya que el requisito mínimo de ingreso para la mayoría de los trabajos de enfermeras registradas es un título de asociado de dos años en lugar de una licenciatura de cuatro años. Sin embargo, cuando una instalación puede justificar que un título de cuatro años (o equivalente) es el requisito mínimo de entrada para un trabajo, tal RN puede recibir una visa H-1B. Un memorando del INS, con fecha del 27 de noviembre de 2002, explica los requisitos para que una enfermera registrada obtenga el estatus H-1B.

Las enfermeras registradas deben estar en posesión de un certificado VisaScreen para obtener el estado H-1B.